Самарского государственного технического университета
Серия: Экономические науки
Универсальная
десятичная классификация (УДК):

«УДК является основой систематизации накопленных человечеством знаний в библиотеках, базах данных и других хранилищах информации. УДК принят для индексирования документов в большинстве стран мира. В России УДК является обязательным реквизитом всей книжной продукции и информации по естественным и техническим наукам.»
источник — http://viniti.ru

Расшифровка УДК

Экономические науки

Определение целей проведения оценки в соответствии с движением персонала организации

Номер: 4 от 2014 года
Рубрика: Управление человеческими ресурсами
УДК: УДК 331. 1
Поступила в редакцию: 25 октября 2014
В окончательном варианте: 12 ноября 2014
Автор:
Логинова Юлианна Сергеевна
Ключевые слова:
аттестация персонала, оценка труда, методики оценки, диагностика персонала, критерии и показатели оценки, цели оценки, этапы оценки
Аннотация:

Рассматриваются цели оценки персонала, поставленные в зависимости от движения персонала в организации. Анализируются различные ситуации в жизни организации, которые могут потребовать проведения оценки персонала. Утверждается, что управленческие проблемы, стоящие перед руководством, можно решить с помощью правильной работы с персоналом, и кадровое планирование является его неотъемлемой функцией.

Файл: 2014-4-14-0015.pdf